編者按
思想解放與深化改革總是互相激蕩、彼此成就。全面深化改革永遠在路上，日益呼喚新的思想動能。改革如逆水行舟，不進則退。全面深化改革的航船行進至今，面對企業(yè)未來發(fā)展，如何邁過重重困難，怎樣繼續(xù)高揚風帆、加速前進，又靠什么劈波斬浪、攻堅克難？思想是總開關、總閘門，沒有思想上的破冰，就難言行動上的突圍。
喜迎二十大 改革再出發(fā)
為深入貫徹集團發(fā)展戰(zhàn)略，落實長冰書記在5月30日公司干部大會上的講話精神，按照公司黨委《“打造奮斗者文化 實現(xiàn)強企富民新目標”大討論方案》的部署要求，圍繞公司發(fā)展改革“四部曲”，回答好“我是誰？我在哪里？我到哪里去？我要成為誰？”，第二黨支部高度重視，迅速落實，認真組織，會前向全體黨員下發(fā)了《方案》并要求認真思考。6月1日下午，召開支部全體黨員大會。會議由支部書記鞠棟岳主持。
會上，首先學習了集團黨委書記、董事長戴長冰在5月30日公司全體干部大會和集團2022年黨建和黨風廉政建設暨集團黨委巡察工作總結會議上的講話精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。在討論中，大家敞開心扉，結合企業(yè)現(xiàn)狀和自身工作崗位，圍繞“四部曲”談認識、表決心、想措施，認真思考“我是誰？我在哪里？我到哪里去？我要成為誰？”。大家一致認為，隨著公司改革的不斷深入，我們每個人都必須時刻從政治上、思想上、行動上與集團黨委、公司黨委保持高度一致，堅定不移的貫徹落實集團“一個模式、兩條主線”的發(fā)展戰(zhàn)略和長冰書記的指示精神，從“小我”做起，實現(xiàn)“大我”目標，拿出奮斗精神、擔當精神、斗爭精神，投身到重振建科院雄風的改革大潮中去。
院榮我榮，院衰我恥，愛院建院，共同發(fā)展。思想解放是解決一切問題的“金鑰匙”。
公司副總經(jīng)理、總工程師由世岐：我們今天召開大討論活動，大家要清楚討論的目的和意義是什么。我來建科院工作37年，是目前在公司就職時間最長的，我有一種“院榮我榮、院衰我恥”的思想，我想這也應該是我們建科院每個人都要樹立的思想。作為64年的老國企，我們有很多優(yōu)良的傳統(tǒng)，是寶貴的，是無價的，是需要我們傳承的?？萍家I創(chuàng)新，創(chuàng)新驅動發(fā)展，作為科研單位，累計完成科研成果270余項，獲得國家專利27項，獲得國家、省、市級科技進步獎100余項，主編和參編國家標準、行業(yè)標準和地方標準60余部。由省建科院主編的《透氣性無機保溫裝飾板應用技術規(guī)程》于今年3月1正式發(fā)布，公司又成功入選省科技廳“揭榜掛帥”榜單企業(yè)。建科院擁有一支高端技術人才隊伍，更要提升綜合技術水平，為客戶和社會提供更好的技術服務。要緊跟集團發(fā)展戰(zhàn)略，深入貫徹落實長冰書記指示精神，持續(xù)強化科技創(chuàng)新，形成自己專有的技術，不斷提升企業(yè)核心競爭力和品牌美譽度。鼓勵年輕人搞科研，任何人有想法，我都將給予大力支持和鼓勵，毫無保留地發(fā)揮好“傳幫帶”。充分發(fā)揮好省城市更新與功能提升創(chuàng)新中心、省級職工技能平臺和4個創(chuàng)新工作室平臺作用，給予人才更多舞臺和空間，做好公司優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀科研團隊、新技術應用團隊等科研獎勵，不斷加大科研投入，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更多貢獻。
居安思危，守正創(chuàng)新，在日益激烈的市場競爭中，提高技術服務水平，共同維護好我們的立業(yè)之本。
結構分院院長于長江：工程質(zhì)量檢測業(yè)務是我們建科院的“王牌”，在省內(nèi)處于行業(yè)領先地位。隨著檢測市場的全面放開，私人檢測公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，市場競爭日益激烈，同時伴隨著歷史遺留老建筑業(yè)務量逐漸萎縮清零，更讓我們清醒地認識到檢測業(yè)務發(fā)展的危機。內(nèi)蒙古通遼市有一處居民樓陽臺塌陷，受當?shù)刈〗ň治?，由我們對塌陷房屋進行檢測鑒定，當時，當?shù)鼐用癫辉附邮芪覀內(nèi)プ鰴z測，住建局人員表示，遼寧省建科院做為國有企業(yè)，技術實力雄厚，出具鑒定報告權威可靠，如果檢測結果沒有給各位居民一個滿意的答復，可以由居民自己委托其他檢測機構再做檢測鑒定。隨后，經(jīng)過我們專業(yè)技術人員的檢測和反復的計算分析，出具了檢測鑒定報告，這份報告拿到當?shù)鼐用衩媲?，得到了一致肯定。后來，居民要求在全小區(qū)做結構檢測鑒定，住建局又找到了我們，說：“大家伙一致要求找你家做檢測鑒定，就相信你們！”就這一普通的話語，承載著千斤重量！這是對我們工作的肯定，對我們技術的認可，更是對我們企業(yè)的信任！這一件事，就讓我們在當?shù)貥淞⒘丝诒?。因此，在這樣的市場環(huán)境中，提升檢測、計算分析、鑒定的綜合能力，提高技術服務水平和服務質(zhì)量對于現(xiàn)階段的專業(yè)技術人員來說，顯得尤為重要，因為這是我們的立業(yè)之本！
加強思想引領，找準自身定位，讓長板更長，強項更強，短板補足，開拓市場
建科新材分院院長、遼寧省青年“崗位能手”金恒剛：企業(yè)要發(fā)展，思想問題很重要，作為共產(chǎn)黨員，要不斷加強思想引領，發(fā)揮先鋒模范作用，心里始終裝著集體，老黨員要以身作則，年輕黨員更要一馬當先，沖鋒在前、吃苦在前，爭做奮斗者的榜樣。要深入貫徹落實集團“一個模式、兩條主線”發(fā)展戰(zhàn)略，要深刻理解集團戰(zhàn)略中蘊含的大智慧和無窮力量。我們要找準自身的定位，尋找提升經(jīng)濟增長點的突破口，城市更新板塊我們大有可為，這是我們的長板，需要鞏固我們自身的“絕活”，讓長板更長。其次，在公司短板、薄弱環(huán)節(jié)中，比如建材板塊的發(fā)展中，要突出制度建設，以制度建設作為培養(yǎng)人才、激勵人才、考核人才的重要基礎，要重點組建善于市場開拓的營銷團隊和勇于創(chuàng)新、勇于解決實際問題的工程材料研發(fā)團隊，深化與蘇博特公司技術合作，致力于混凝土技術、城市更新、市政與交通領域新材料研發(fā)轉化，打造新國企企業(yè)文化，為技術人才搭平臺，著力解決好科技引領企業(yè)發(fā)展核心問題，實現(xiàn)強企富民的新目標。
一個支部一個特色，一名黨員一面旗幟。加強支部在企業(yè)發(fā)展中的堡壘作用，不斷把思想政治工作引向深入。
第二黨支部書記、科技處處長鞠棟岳：支部的一切行動都要與集團黨委和公司黨委保持高度一致，找準支部定位，進一步加強支部建設，把牢思想政治教育的“總開關”。讓支部工作更加生動有特色，將支部作為黨員思想碰撞的堅強陣地、作為引領企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，作為筑牢理想信念的銅墻鐵壁。思想解放不是一時的，而是要持續(xù)的，只有思想解放才能更有利于企業(yè)發(fā)展，作為共產(chǎn)黨員，要沖鋒在前，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，發(fā)揚“奮斗者精神”，帶領群眾凝心聚力，畫好我們的“同心圓”，堅持黨建工作常抓不懈，一切為了企業(yè)好，一切為了企業(yè)發(fā)展。
第二黨支部支委、科技處副處長周楓：如何在改革的浪潮中，緊跟集團和公司領導的戰(zhàn)略思想，打破固有思維，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)奮斗的激情，是當下每一個建科人必須思考的問題。我們要迅速轉變思想，開拓視野。作為管理層的工作者，更要時刻跟緊集團發(fā)展戰(zhàn)略，有較強的敏銳度和洞察力，為公司領導提供有效的策略，貢獻智慧力量。在接下來的工作中，我將全力推進公司質(zhì)量管理體系運行工作，指導、督促各部門按時嚴格完成各項質(zhì)量工作，以此為抓手，將公司檢測質(zhì)量水平提升到一個新臺階。
司法鑒定所主任工程師李煜嵩：建科院已經(jīng)發(fā)展了64年，單位性質(zhì)也經(jīng)歷了數(shù)次改變，思想觀念固化，改革創(chuàng)新乏力，企業(yè)發(fā)展速度緩慢。我們應該向中國建研院學習，在發(fā)揚老國企優(yōu)勢前提下，拓寬檢測鑒定的業(yè)務范圍，增強檢測手段和檢測能力，購置先進的檢測設備。工欲善其事必先利其器，只有加強我們的力量，才能在競爭激烈的檢測市場站穩(wěn)腳跟并領先于其他的檢測鑒定機構。
司法鑒定所秦天陽：作為剛到建科院的一名新兵，我深深感受到建科院的歷史底蘊深厚，從象牙塔里走出來，到社會上歷練，能夠與這么多專業(yè)技術人員共事，成為省建科院的一名成員，讓我感到非常驕傲和自豪。希望公司能夠給予青年員工更多的培訓機會，老員工發(fā)揮“傳幫帶”作用，讓我們年輕人迅速成長起來，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。
本次討論設開發(fā)基地分會場，既保證生產(chǎn)經(jīng)營順利開展，又確保大討論全員參與、深入徹底。分會場由第二黨支部支委李剛主持，建科新材分院劉恩彥、張鶴譯、劉振波就思想解放、個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關系、支部建設等內(nèi)容展開討論。
求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。第二黨支部將在公司黨委的堅強領導下，堅定不移貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，深入貫徹落實集團“一個模式、兩條主線”發(fā)展戰(zhàn)略和長冰書記的指示精神，將解放思想作為支部工作的“動力源泉”，激活“紅色細胞”，持續(xù)發(fā)力，久久為功，不斷打開思想閘門，引領改革發(fā)展再深入，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
供稿：第二黨支部
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